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        潤華動態

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        總裁新年致辭|自我革命 創新應變 迎艱克難 勇挑重擔

        一元復始新歲至,四序更迭萬物華。值此辭舊迎新之際,我謹代表集團核心經營管理班子向大家致以新年的祝賀!感謝各位潤華同仁過去一年的辛勤付出、感謝潤華家人們的鼎力支持、感謝各級政府以及社會各界對潤華事業的關心幫助!

        艱難方顯勇毅,磨礪始得玉成?;仡欉^去,全體潤華人“強化自我、創新自我,立足本擔當、迎接新挑戰”,扎實推進“精進行動”,有效克服疫情影響,統籌疫情防控和經營管理工作取得重大成果,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開,推動第四次創業邁上新臺階。

        過去的一年,潤華人“強化自我、創新自我”,不斷書寫事業發展新篇章:潤華汽車成功落地五個新能源品牌和兩家寶馬店,大力拓寬事業新賽道;潤華物業成功獲得在香港聯合交易所掛牌上市的批復,刷新了發展新格局;地平置業緊張有序建設皇冠假日酒店,不斷取得發展新突破……潤華事業欣欣向榮、蒸蒸日上,潤華人努力向上、奮發有為。

        過去的一年,潤華人“立足本擔當、迎接新挑戰”,大力彰顯越是艱難越向前的精氣神:潤華人認清形勢、堅定信心,未雨綢繆、居安思危,咬定目標、把握節奏,樹立底線思維和體系思維,增強把握國家政策和行業發展的敏感度,強化現金流管理能力和提高盈利能力,有效應對經濟下行、疫情反復、行業巨變等嚴峻挑戰;集團各部門、各產業板塊主動變革、積極轉型,以工作寫實推動組織結構和人員結構的優化,助力品牌結構、盈利結構的調整,不斷夯實精益運營的基礎;集團上下發揚艱苦奮斗作風,嚴控經管費用、嚴禁鋪張浪費,厲行勤儉節約、力戒形式主義,積極營造風清氣正的干事創業環境……潤華事業厚積薄發、蓄勢以待,潤華人堅韌不拔、聚勢而上!

        過去的一年,集團堅持“人力資源是潤華第一資源”,為事業發展注入人才“活水”:貫徹落實十屆四次董事會精神,凝聚“人力資源是事業健康可持續發展第一因素”的共識,深化人才梯隊建設,加快后備干部培養,優化“價值論”導向下的分配激勵機制建設,不斷營造識才用才、愛才敬才的氛圍,有效激發潤華人的活力和創造力……潤華事業生機勃勃、大有可為,潤華人創新創造、大有作為。

        凡是過往,皆為序章。展望未來,潤華人要以“自我革命、創新應變、迎艱克難、勇挑重擔”年度主題思想為指導,用實干篤行在新征程上展現新氣象、新作為,繼續書寫發展新篇章、創造事業新輝煌。

        新征程上必須展現新氣象,要求潤華人以自我革命的勇氣贏得發展主動。新征程上,潤華人要對標中國式現代化建設和中華民族偉大復興的宏偉目標、對標潤華事業兩個輝煌的不懈追求、對標第四次創業的戰略要求,積極發揚自我革命的優良傳統,用目標倒逼自我變革,自我凈化、自我提升,不斷展現新氣象。

        新征程上必須展現新作為,要求潤華人以創新應變的膽略在變局中開新局。面對新形勢新任務,潤華人要以變制變,不斷進行認識的創新、思想的創新、文化的創新、理論的創新、管理的創新和技能的創新,以戰術的靈活性應對發展的不確定性,大膽創新、不斷實踐,不斷展現新作為。

        新征程上必須迎接新挑戰,要求潤華人以迎艱克難的姿態知難而進。面對百年未有之大變局以及經濟轉型、疫情沖擊和行業變革等嚴峻挑戰,集團各部門、各產業板塊要堅定信心、不懼風雨、勇毅前行,找到自身發展的主要矛盾和主要挑戰,提升能力、精準施策、笑對挑戰。

        征程萬里風正勁,重任千鈞再揚鞭。新征程上必須要有新擔當,要求潤華人練就勇挑重擔的體系擔當力,敢擔當、能擔當、會擔當,用擔當鑄就幸福、用實干書寫精彩、用奮斗成就未來。

        最后,衷心祝愿潤華同仁及家人在新的一年里幸福安康、萬事如事!祝愿潤華事業蓬勃發展、再創輝煌!



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